9月7日，深邦集團9月啟動會圓滿舉行。深邦集團董事長張澤謙先生、黨支部書記趙亞楠書記及全體深邦同仁共同參與了此次盛會。本次會議旨在回顧深邦集團過往工作成果，并進一步明確未來發(fā)展方向，激勵全體同仁積極應變、主動求變，推動個人與集團共同進步。

        在熱烈而充滿激情的氛圍中，會議拉開序幕。張澤謙董事長發(fā)表了以“陽光心態(tài)璀璨職場”為主題的演講，深入剖析了國內(nèi)外形勢與職場現(xiàn)狀，強調我們既要志存高遠，對生活抱有期待與希望，又要立足現(xiàn)實，扎實做好本職工作，避免空談誤事，追求務實進取。他提出，要注重“內(nèi)功修煉”。

        張董事長進一步強調，當組織內(nèi)部能力與外部環(huán)境變化不同步時，唯有順應當前變化，及時調整，才能避免被淘汰。

        面對當前的工作與生活環(huán)境，人們的焦慮往往源于思維方式的錯誤。張董事長指出：“在這個變幻莫測的時代，深邦同仁必須堅守‘一切為了客戶’的初心，從外部審視內(nèi)部，從行業(yè)視角審視企業(yè)，從未來展望現(xiàn)在，提升洞察力?！?/p>

        隨后，趙亞楠書記分享了關于“角色與底色”的演講，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代背景下，她強調了深邦人應有的底色——充滿活力、具備創(chuàng)業(yè)精神等特質。深邦集團雖已走過11年，但依然保持創(chuàng)業(yè)熱情，團隊應保持成長心態(tài)，勤于學習，主動解決問題，為公司貢獻力量。她強調團隊中要敢于直言，摒棄消極態(tài)度，以公司利益為重，克服個人主義。在角色定位上，不應回避責任，而應關注團隊成員的潛力與能力，明確個人定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

        深邦提供舞臺，個人底色決定發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃應立足未來，提升自我能力。她鼓勵大家不被條件限制，勇于挑戰(zhàn)自我，直面問題，勇于擁抱變化，積極適應，以變應變，在變革中尋找專業(yè)定位，明確目標，實現(xiàn)自我成長，不斷推進個人與工作的進步。

        隨著9月啟動會的圓滿落幕，深邦集團的同仁們將肩負新的使命與目標，踏上新的征程。在深邦文化的指引下，我們堅信，全體同仁將齊心協(xié)力，積極變革，共同推動深邦集團在未來的發(fā)展道路上創(chuàng)造更加輝煌的成就。